Con la presencia de Miren Izaskun Landaida, directora de Emakunde, y otros cargos institucionales, como Cristina Sarduy, Secretaria Técnica de Políticas de género, y Amaia Espinosa, asesora de la dirección de igualdad, ambas de la Diputación Foral de Bizkaia; del presidente de la Comisión de Igualdad de EUDEL, Ibon Uribe, y los alcaldes de Muzkiz y Zierbena, Borja Liaño y Marcelino Elorza, respectivamente, así como de concejales y concejalas de Igualdad de varios ayuntamientos y asociaciones de mujeres y centros educativos de Abanto-Zierbena y otros municipios, se presentó en el Salón de Plenos de la localidad minera el nuevo organigrama del Área de Igualdad.

 De alguna manera el acto se ha visto ensombrecido por el impacto de los recientes sucesos de violencia machista en Bilbao. En este sentido, la alcaldesa, Maite Etxebarria, expresó su enérgica condena “por las trágicas agresiones que sufren las mujeres, que muestran la necesidad de continuar y ampliar las políticas de género”. Igualmente, Izaskun Landaida manifestó su rechazo por estos hechos y pidió perseverar en cuantos esfuerzos sean necesarios desde las instituciones y desde la sociedad para erradicar esta lacra social”.

 Por su parte, Cristina Sarduy hizo hincapié en la necesidad de desterrar los estereotipos sociales que condicionan la consecución de una igualdad efectiva entre mujeres y hombres. “El 90% de quienes cuidan a personas dependientes y menores son mujeres”. Las representantes de Diputación y Emakunde felicitaron al Ayuntamiento de Abanto-Zierbena por su apuesta integral en las políticas de igualdad.

Igualdad, política prioritaria

Desde el pasado 12 de marzo el Área de Igualdad del Ayuntamiento de Abanto-Zierbena depende de Alcaldía, acuerdo que fue ratificado por el pleno municipal del 4 de abril. La decisión implica un cambio en el organigrama de la institución y es consecuencia del firme compromiso del equipo de gobierno por el impulso de la igualdad en el municipio.

A juicio de la alcaldesa, Maite Etxebarria, “el nuevo organigrama municipal supone un valor añadido al proceso de  integración de la perspectiva de género en  las políticas públicas, por el cual la intervención de los servicios públicos debe de contemplar, en todas sus fases, la prevención de las desigualdades y la realización de medidas que fomenten la igualdad de mujeres y hombres desde la eficacia y eficiencia”.

Uno de los instrumentos en el fomento de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en Abanto-Zierbena es el llamado mainstreaming de género, “mediante el cual la integración de la perspectiva de género se contempla como una estrategia gradual, que se inserta en todas las fases de la toma de decisiones y en las diversas áreas de actuación, implicando a todos los niveles, agentes y actores involucrados a lo largo del mismo”, ha recalcado Etxebarria. “Lo que persigue este enfoque es que las políticas de igualdad tengan una incidencia real en la sociedad, mediante el impacto coordinado de toda la actuación de los poderes públicos, en el sentido de avanzar en la construcción de una sociedad igualitaria”.

 Concurso participativo

 Dentro de este mismo asunto, el ayuntamiento ha convocado el concurso “Exprésate en igualdad”, cuyo objetivo es fomentar la participación e implicación de la ciudadanía. El certamen elegirá las mejores frases o expresiones, de entre 10 y 30 palabras, que reflejen los principios recogidos en el III Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres de Abanto-Zierbena. Se valorará la originalidad, así como la utilización de lenguaje inclusivo y la eliminación de estereotipos femeninos y masculinos.

 Las  tres frases ganadoras se difundirán en espacios públicos mediante soportes adecuados en la explanada del ayuntamiento y en las plazas Haritzalde, de Las Carreras, y Pilar Abín, de Sanfuentes. El plazo de presentación ya está abierto y se prolongará hasta el 5 de julio. Las bases del concurso se pueden consultar en la web municipal y el Área de Igualdad.

 Largo camino hacia la igualdad

 Los esfuerzos municipales por la igualdad en Abanto-Zierbena vienen de lejos y ha contado con la participación de la ciudadanía y el colectivo asociativo en general y el de las mujeres en particular. El resultado se ha materializado en planes de igualdad, protocolo municipal de atención a víctimas de violencia de género, proyectos específicos y reconocimientos públicos, entre otras acciones.

Cabe mencionar los tres planes de igualdad aprobados por la corporación y la adhesión del municipio a la “Red de municipios vascos por la Igualdad y contra la violencia hacia las mujeres” promovida por la Asociación de Municipios Vascos. Además, el ayuntamiento es miembro activo de grupos de trabajo en Eudel y Gobierno vasco y ha presentado sus buenas prácticas de igualdad en el marco del Foro Naro, organizado por Emakunde.

 Las últimas acciones en esta área han consistido en sesiones formativas con el personal político y técnico del ayuntamiento, con el fin de profundizar en el conocimiento de los conceptos y metodología en claves de igualdad. También se está elaborando la incorporación de distintas acciones en las fiestas patronales, como el espectáculo de títeres “Txikiak berdinbidean”, dirigido a menores de 6 años y sus familias, la exposición y visita guiada al museo de la minería del País Vasco ”Mujeres en la Minería-Emakumeak meatzaritzan”  y el reparto de 2.000 pegatinas durante las fiestas patronales en txosnas y establecimientos hosteleros bajo el lema ”En fiestas, ni te pases….ni pases-Jaietan ez zaitez pasa….ezta utzi ere”.

 El acto terminó con la actuación de una clarinetista que interpretó con dos piezas musicales.