“Se trata de una nueva salida para los parados y paradas del municipio. La formación, el reciclaje es clave para enfrentarse ahora mismo al convulso mercado laboral y este proyecto de la Diputación Foral de Bizkaia, se suma a las iniciativas que llevamos desde el Ayuntamiento para luchar contra el desempleo. Agradecemos el compromiso de la Diputación con nuestros vecinos/as en situación de desempleo, Lan Berri se adapta a la perfección a las iniciativas que estamos lanzando desde el Ayuntamiento para la promoción del empleo”, ha explicado, la Alcaldesa de Abanto Zierbena, Maite Etxebarria.

“El programa Lan Berri, es una apuesta clara de la Diputación con los vecinos y vecinas de Bizkaia para luchar contra el desempleo. Ezkerraldea actualmente, es la comarca más castigada por la falta de empleo, esto nos preocupa y mucho, por eso se ha puesto en marcha este importante proyecto de formación, queremos darle la vuelta a esta situación y la mejor opción es hacerlo a través de la formación, es el mejor camino hacía el empleo. Se han destinado más de 3,7 millones de euros para poder ofrecer 380 cursos en toda Bizkaia, beneficiando a cerca de 5.700 desempleados inscritos en Lanbide y en las agencias locales de desarrollo de Bizkaia”, ha indicado, la Diputada Foral de Empleo, Inserción Social e Igualdad, Teresa Laespada.

La iniciativa, en Abanto Zierbena cuenta con una subvención foral de 75.000 euros. El primer curso de los nueve que se van a ofrecer a los desempleados ha comenzado esta misma semana. Se trata del curso de atención socio-sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, dirigido específicamente a mujeres desempleadas del municipio debido a que la tasa de desempleo femenino es superior en 1.5 puntos porcentuales a la tasa masculina.

“Nos acompañan hoy las 15 mujeres que van a formarse  gracias a este curso, que está subvencionado al 100% y que finalizará el 26 de mayo. Se trata de 370 horas lectivas y 80 horas de prácticas. El objetivo es que estas mujeres, sean capaces de diseñar y poner en práctica su propio Plan de Búsqueda de Empleo de forma activa, planificada, estudiada y evaluada y lograrán además, un certificado de profesionalidad con el que podrán acceder a un puesto en una residencia de ancianos o en un centro de Día. Ha requerido de una inversión de casi 50.000 euros, pero es del futuro y del bienestar de estas mujeres de lo que estamos hablando y de esta manera tienen una nueva oportunidad de acceder al mercado de trabajo con muchos más recursos”, ha explicado, la Alcaldesa de Abanto Zierbena, Maite Etxebarria.

La segunda línea de trabajo de Lan Berri en Abanto Zierbena,  se centra en 8 acciones formativas de corta duración, entre 20 y 45 horas, en lo que se conoce como Competencias Transversales, que podemos definir como el conjunto de capacidades, habilidades y actitudes de amplio alcance, necesarias para dar respuesta a situaciones laborales de diversa complejidad.

“También se han seleccionado algunas acciones formativas en competencias técnicas que responden a necesidades muy concretas que se han detectado en las empresas de nuestro entorno. Gozamos de un nutrido tejido empresarial y queremos aprovecharlo de cara a nuestros vecinos y vecinas en paro”, ha indicado, Etxebarria.

Cada curso consta de 15 plazas y por tanto se formaran en competencias transversales y técnicas a 120 personas pertenecientes a los colectivos mencionados, siendo el presupuesto de este bloque de cursos de 25.000 €.

Entre la formación en competencias transversales podemos destacar el taller de motivación enfocado al cambio de inercias o el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, además de explorar el liderazgo y la gestión del tiempo, muy importante a la hora de liderar equipos de trabajo.

“En la competencias técnicas ofrecemos también un curso de auxiliar de comedor escolar y dinamización de actividades, capacitando a la persona para que trabaje en un comedor atendiendo a los escolares de manera divertida y también nutritiva, porque los estudiantes de este curso aprenderán a elaborar dietas. Abrimos otra vía de empleo, al lanzar el curso de manejo de carretilla UNE, el puesto de trabajo a cubrir gracias a este curso, sería el de Operador/a de carretillas de manutención hasta 10000 kg en líneas de montaje o almacén para empresas de diferentes sectores como logística, centros comerciales, producción montaje y mantenimiento”, ha informado, Etxebarria.

Uno de los cursos más específicos, es el de instalación de fibra óptica, dirigido a personas desempleadas mayores de 45 años, o desempleadas de larga duración, o en riesgo de exclusión, con formación o experiencia previa en Sistemas de Telecomunicación e Informáticos, Instalaciones Eléctricas, o similar. El objetivo es mejorar la empleabilidad, adquiriendo conocimientos sobre las especificaciones técnicas de la Red FTTH (Fiber To The Home), que les permitan trabajar en los despliegues de operadoras como Movistar y Orange.

Cada vez se instala más fibra óptica, es un trabajo con futuro ahora mismo, una buena salida laboral, al igual que el curso de manejo de grúas o de plataforma UNE, con el que puedes convertirte en Operador/a de Plataformas Elevadoras móviles de Personal (PEMP) correspondientes a los diferentes grupos y tipos, definidos en la norma UNE-EN 280 en trabajos para empresas del sector de montaje y mantenimiento metálico, construcción y mantenimiento eléctrico.

“Nuestro compromiso es seguir luchando por la empleabilidad en Abanto Zierbena y para ello seguiremos impulsando formación para el empleo, creemos que es la mejor manera de abrir puertas en el mercado laboral. Agradecemos enormemente la implicación de la Diputación Foral de Bizkaia, en esta lucha constante contra el desempleo”, ha concluido, la alcaldesa.