En palabras de Ramos, estas actuaciones son fruto de la cooperación y trabajo de diferentes instituciones y entidades socioeconómicas presentes en el municipio y comarca miembros del Foro del Plan de Empleo, junto con el propio consistorio y Lanbide.

Así, los criterios y características del plan responden a objetivos como mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas del municipio, con especial atención a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, generar empleo y actividad económica y mejorar la competitividad de las empresas. “Todo ello se desarrolla acorde a líneas estratégicas como el desarrollo marítimo pesquero y del entorno natural, el fomento de la competitividad empresarial de sectores como el comercio, el apoyo a la sostenibilidad medioambiental...”, ha señalado.

En concreto, Joseba Ramos ha indicado que se prevé la contratación directa de 45 personas desempleadas del municipio, en los sectores como Dinamización turística del entorno natural del puerto pesquero y Bahía del Abra (2 puestos con contrato de 6 meses, a media jornada); Competitividad del comercio local a través de estrategias on-line (2 puestos con contrato de 6 meses a jornada completa); Mejora y rehabilitación de espacios naturales en centros educativos (5 puestos con contrato de 3 meses a jornada completa); Mejora higiénico- sanitaria en centro educativo (11 puestos con contrato de 3 meses a jornada completa); Mejora y rehabilitación de zonas verdes degradadas de Santurtzi (9 puestos con contrato de 6 meses a jornada completa);  Compilación, estudio y digitalización de documentación patrimonial municipal (4 puestos con contrato de 6 meses a jornada completa); Legalización de documentación de edificios y locales municipales (4 puestos con contrato de 6 meses a jornada completa; Organización participativa de recursos educativos de Santurtzi (4 puestos con contrato de 6 meses a jornada completa) y Dinamización de biodiversidad en Santurtzi (4 puestos con contrato de 6 meses a jornada completa).

Toda la información al respecto empezará a ofrecerse a mediados de la semana que viene en el centro Behargintza. En el caso de las contrataciones directas, las personas a contratar deberán estar en situación de desempleo e inscritas en Lanbide, ser residentes en Santurtzi y cumplir con los perfiles profesionales demandados así como pertenecer a alguno de los colectivos establecidos como prioritarios por las políticas de empleo en la CAV, en los porcentajes establecidos por la normativa reguladora: 30% personas perceptoras de RGI y el 70% restante: menores o iguales de 35 años, mayores de 45 años, mayores de 55 años y/o personas en riesgo de exclusión social.

Como en planes de empleo anteriores, el Ayuntamiento de Santurtzi tramitará a la Oficina Local de Lanbide las ofertas de empleo correspondientes, encargándose ésta de preseleccionar a las personas candidatas a los diferentes puestos de trabajo. La selección definitiva la realizará el ayuntamiento de entre el personal preseleccionado por Lanbide. “Todos estos trámites se iniciarán en la segunda 
quincena de septiembre”, ha detallado Ramos. 

Ayudas económicas a la contratación

Del mismo modo, se prevé apoyar y promover la generación de otras 43 contrataciones entre el tejido empresarial, a través de la dinamización de ayudas económicas dirigidas a empresas y autónomos para la contratación de personas desempleadas del municipio inscritas en Lanbide. Estas ayudas se dirigirán a contratos de duración mínima de 3 y/o 6 meses y jornada laboral mínima del 50%. Y oscilarán entre los 1.500 euros y un máximo de 4.500 euros. 

El presupuesto para este Plan de Empleo es de 803.551 euros, de los cuales Gobierno Vasco a través de Lanbide aporta 592.443  y el Ayuntamiento de Santurtzi 211.108 euros.