“La formación es el camino más corto para llegar al empleo, por eso, la semana pasada, se puso en marcha un taller de búsqueda de empleo y preparación de procesos de selección. Es importante preparar bien los procesos de selección que realizan las empresas, las entrevistas personales, porque en unos minutos te juegas mucho y hay que estar preparado”, ha explicado, la Alcaldesa de Abanto Zierbena, Maite Etxebarria.
15 desempleados del municipio se han beneficiado de este taller de 4 horas impartido en el Edificio del Preventorio y que responde a que hay que hacer antes y durante una entrevista de trabajo, descubriendo las preguntas más comunes que pueden darse en esa reunión y ofreciendo las herramientas necesarias para salir con un contrato bajo el brazo.
Nuestro entorno, con un importante tejido empresarial, es muy competitivo y hay que estar preparado para cuando surjan las oportunidades de empleo, por eso el Ayuntamiento de Abanto Zierbena, el de Muskiz y Zierbena han llegado a un acuerdo con Petronor, refinería anclada en los tres municipios mineros, de cara a futuras paradas de las contratas de la empresa y a posibles y cercanas ofertas de trabajo. Tras dos cursos iniciales en los que se han formado 30 personas de la comarca con el perfil de auxiliar de mantenimiento electromecánico se vuelve a repetir la iniciativa con otras 30 personas desempleadas.
No es la primera vez que se da este curso, se hicieron dos de las mismas características en junio, pero repetimos porque la previsión es que en 2017, el año que viene, haya una gran parada en la Refinería y cuantos más desempleados logren el perfil que exigen las contratas, mayor será el número de contratados”, ha señalado, Etxebarria.

“El curso comienza el 14 de noviembre y permite capacitar a las personas para el desempeño de funciones de Ayudante en las contratas que operan en Petronor. El curso ha sido diseñado conjuntamente por Petronor, las contratas que operan en Refinería y el Centro Formación Somorrostro y será financiado al 100% por los Ayuntamientos de Abanto Zierbena, Muskiz y Zierbena”, ha informado, Etxebarria.
El Curso de Ayudante Electromecánico será impartido por el Centro Formación Somorrostro y consta de 62 horas en las que se adquirirá la competencia para: Realizar operaciones auxiliares en entornos industriales en servicio y en instalaciones de cliente, atendiendo a las instrucciones del responsable directo, en condiciones de calidad y seguridad.
“Este plan formativo, intenta paliar el número de desempleados en los tres municipios, pero sobre todo dota de una bolsa de trabajadores de la zona formados y cualificados a las contratas que operan en la Refinería de Petronor”, ha indicado, Etxebarria.
Se realizarán 2 cursos de 15 personas cada uno en el que participarán 12 personas de Abanto y Zierbena, 12 personas de Muskiz y 6 personas de Zierbena. Los requisitos para participar en este curso son por un lado, estar empadronado en los municipios de Abanto Zierbena, Muskiz o Zierbena con una antigüedad mínima de un año, por otro lado, estar en situación de desempleo en el momento de la solicitud y en el momento de inicio del curso y por último, tener realizado previamente y en vigor el curso de 10 horas de seguridad para contratistas. Eso sí, se priorizará a las personas con formación y experiencia en sector industrial y de la construcción.
Las personas interesadas deben presentar la documentación necesaria en la Agencia de Desarrollo local de Abanto Zierbena antes de las dos de la tarde del 4 de noviembre de 2016.
El otro curso de formación que se oferta es el de seguridad laboral para contratistas de Petronor, con 15 plazas y una duración de 10 horas en el Edificio del Preventorio de Gallarta y que desarrollará el próximo jueves y viernes de la semana que viene.
“Este curso es necesario para poder trabajar dentro de las instalaciones de Petronor y por tanto aquellos parados que lo realicen tendrán más oportunidades de ser empleados por las contratas de mantenimiento.

Los Ayuntamientos de Abanto Zierbena, Muskiz y Zierbena, han unido fuerzas y medios para dar un empujón a la empleabilidad en sus municipios, aprovechándose de las posibilidades de las empresas de su entorno, en este caso de la más fuerte en la zona, con más capacidad de contratación, Petronor. Cada curso cuesta 6.200 euros, dinero que será asumido al 100 por cien por los consistorios mineros en su lucha sin cuartel por los vecinos y vecinas desempleados/as. Además, los curriculums de los participantes serán puestos a disposición de las contratas.