Prentsa Aretoa
2017/02/15
Trapagaran busca empleo en femenino
El Plan foral de empleo, Lan Berri, formará a 48 mujeres desempleadas del municipio. El programa conllevará una inversión de 45.700 euros
Con un 14,3% de población en el paro, el municipio de Trapagaran no es uno de los más significados en materia de desempleo coyuntural de Ezkerraldea, aunque como significó el alcalde minero, Xabier Cuéllar, “el mal de muchos no es consuelo de tontos”. Tal vez por ello, el primer edil del municipio con mayor número de hectáreas dedicadas a suelo industrial de Bizkaia, tuvo palabras de elogio hacia la Diputación foral del territorio y a su Departamento de Empleo, por destinar 45.700euros para que nada menos que 48 mujeres desempleadas “rompan el círculo vicioso de la falta de oportunidades de acceder al mercado laboral”.
Y es que una de las características singulares del Plan Lan Berri que promueve la Diputación Foral de Bizkaia en el municipio es que las 48 plazas de las dos líneas de formación que se desarrollarán en los próximos meses tienen género femenino.
CERTIFICADO La primera actividad será un curso de atención socio sanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Se trata de un curso de 370 horas teóricas y 80 horas prácticas no laborales en empresas, con lo que las 12 personas participantes obtendrán un Certificado de Profesionalidad y homologado por Lanbide para ejercer su profesión en residencias y otras entidades de este sector. Las alumnas que realicen esta formación también recibirán 40 horas de dinamización y activación para el empleo y otras 40 horas de técnicas y herramientas para la búsqueda de empleo.
Este itinerario de orientación-formación será impartido por Fondo Formación Euskadi, centro situado en la carretera de San Vicente, entre los meses de marzo y junio en horario de mañana. Esta primera acción ya tiene su plazo de inscripción abierto hasta el 22 de febrero. Las personas interesadas pueden solicitar información e inscribirse hasta ese día en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local.
Las tres acciones formativas restantes se titulan Competencias relacionales, Competencias organizativas y Competencias técnicas de nuevas tecnologías y gestión de plataformas de comunicación 2.0. Son actividades de entre 20 y 45 horas de duración que ofertarán 12 plazas en cada una de ellas. Estas acciones tendrán lugar en el mes de mayo, siendo en abril cuando las personas interesadas deberán apuntarse también en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local.
Desde el Ayuntamiento de Trapagaran su máximo responsable agradeció a la Diputación Foral de Bizkaia la subvención otorgada para poner en marcha estas acciones y muestran su apoyo para seguir trabajando en este y otros programas tendentes a mejorar la empleabilidad de la ciudadanía.
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